Przejdź do treści
Logo Polsko-Japońskij Akademii Technik

Poznaj wykładowców studiów Strategiczne Zarządzanie Startupem i Produktem Innowacyjnym

Wykładowcy studiów Strategiczne Zarządzanie Startupem i Produktem Innowacyjnym to specjaliści w swoich dziedzinach, którzy ogromne doświadczenie praktyczne przekładają na pracę ze Słuchaczami.


Rafał Dobrosielski

O wykładowcy:

„Founder QiPresence Consulting, Managing Quality Consultant w Capgemini, wykładowca Politechniki Gdańskiej oraz kierownik studiów podyplomowych „Strategiczne Zarządzanie Startupem i Produktem Innowacyjnym” w Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych.

Łączy 25 lat doświadczenia w Quality Engineering, rozwoju produktów i technologii z perspektywą biznesową skoncentrowaną na wartości, ryzyku i jakości podejmowanych decyzji. Pracował dla globalnych organizacji i marek technologicznych, m.in. Amazon, Carrier, United Technologies, General Electric i Capgemini.

Dowiedz się więcej

W swojej karierze prowadził zespoły odpowiedzialne za rozwój i jakość złożonych systemów technologicznych. Jednym z projektów najlepiej pokazujących skalę tego doświadczenia było kierowanie zespołem wytwarzania oprogramowania odpowiedzialnym za przeskalowanie rozwiązania i przygotowanie go do wdrożenia w systemie bezpieczeństwa nadzoru wizyjnego na lotnisku w Dosze, działającym w środowisku obejmującym około 20 000 kamer.

Obecnie szczególnie koncentruje się na AI Governance, AI Assurance, Quality Engineering i zarządzaniu ryzykiem. Jest również delegatem do CEN-CENELEC JTC 21 / WG2, uczestnicząc w pracach nad europejską standaryzacją dotyczącą operacyjnych aspektów systemów sztucznej inteligencji.

W swojej pracy łączy perspektywę Value Engineering, Quality Engineering oraz Assurance – od określenia, co rzeczywiście tworzy wartość, przez zaprojektowanie właściwego poziomu jakości, po zbudowanie mechanizmów kontroli i dowodów pozwalających podejmować decyzje z odpowiednim poziomem pewności.

Jest twórcą modeli V²ICTORY (Value to Victory) oraz Executive Value Builder (EVB), łączących perspektywę strategii, wartości, produktu, jakości i decyzji biznesowych.

Pomaga organizacjom podejmować lepsze decyzje o tym, co warto zbudować, jaką jakość rzeczywiście trzeba zapewnić i jak uzyskać wystarczającą pewność, że rozwiązanie dostarczy oczekiwaną wartość i będzie można mu zaufać.”


Daria Bazydło-Egier

O wykładowcy:

Posiada ponad 20-letnie, kompleksowe doświadczenie zawodowe w sektorach: finansowym, technologicznym, publicznym, non-profit i prywatnym, a także jako twórczyni i liderka własnych inicjatyw gospodarczych. Jej praktyka obejmuje budowanie i wdrażanie strategii organizacyjnych, tworzenie i rozwój produktów, wdrażanie innowacji, zarządzanie projektami transformacyjnymi, opracowywanie efektywnych strategii sprzedaży oraz komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. W pracy menedżerskiej i eksperckiej koncentruje się na łączeniu celów strategicznych z innowacyjnymi rozwiązaniami i skutecznym przywództwem.
Obecnie pełni funkcję Eksperta Zarządzania Strategią Banku w Erste Bank Polska S.A., gdzie odpowiada za opracowywanie i wdrażanie strategii, analizę trendów rynkowych, nadzór nad realizacją celów strategicznych oraz wsparcie projektów transformacyjnych.

Dowiedz się więcej

Wcześniej, jako Business & Innovation Director w Fundacji Widzialni, opracowała i wdrożyła inicjatywę Business Accessibility Forum, a także budowała strategie wdrożeń innowacyjnych produktów i działań z zakresu dostępności cyfrowej. Pracowała również jako Head of Consulting w firmie technologicznej United Ideas oraz przez wiele lat pełniła strategiczne funkcje w Totalizatorze Sportowym, gdzie kierowała projektami o międzynarodowym zasięgu, nagradzanymi m.in. w Effie Awards i przez The European Lotteries. Od 2019 r. zasiadała jako Członkini Rady Nadzorczej spółki Merkury-Invest Sp. z o.o., aktywnie uczestnicząc w nadzorze korporacyjnym, analizie sprawozdań zarządu, rekrutacjach oraz wspieraniu kluczowych decyzji strategicznych. Doświadczenie to uzupełnia jej kompetencje
z zakresu ładu korporacyjnego, kontroli właścicielskiej oraz nadzoru nad działalnością gospodarczą. Prowadziła również własną działalność gospodarczą jako freelancer i niezależny doradca strategiczny, specjalizując się w rozwoju produktów cyfrowych, projektach edukacyjnych i działaniach komunikacyjnych w branży finansowej i konsumenckiej. Jej doświadczenie jako twórczyni i zarządzającej projektami innowacyjnymi przekłada się na unikalną zdolność
do łączenia kreatywności z pragmatyzmem biznesowym.

Jako ekspertka współpracowała z wieloma typami organizacji: bankami, firmami technologicznymi, organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi, spółkami skarbu państwa oraz sektorem startupowym. Pełniła funkcje eksperckie m.in. jako:

  • Przewodnicząca Komitetu Technicznego Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (PKN).
  • Członkini zespołów projektowych The European Lotteries (Public Affairs Coordination
    i Data & Research).
  • Mentorka w Akademii Inkubatorów Przedsiębiorczości.
  • Liderka projektów edukacyjnych i społecznych Fundacji LOTTO.

Od ponad ośmiu lat aktywnie działa jako wykładowczyni akademicka. Prowadzi zajęcia dydaktyczne w formie seminariów, wykładów, warsztatów i konwersatoriów na wszystkich poziomach kształcenia: licencjackim, magisterskim, podyplomowym i MBA. Współpracuje
z czołowymi uczelniami, m.in. Uniwersytetem SWPS, Akademią Leona Koźmińskiego, Polsko-Japońską Akademią Technik Komputerowych (PJATK) oraz Uczelnią Łazarskiego. Zajęcia prowadzi zarówno w języku polskim, jak i angielskim. W ramach swojej działalności dydaktycznej prowadzi przedmioty takie jak: zarządzanie innowacjami, zarządzanie produktami, podejmowanie decyzji, autoprezentacja, negocjacje, zarządzanie projektami, metody organizacji i zarządzania, zarządzanie strategiczne, ESG oraz design thinking.

Posiada szerokie wykształcenie akademickie, obejmujące zarówno studia doktoranckie, jak i liczne studia podyplomowe oraz kursy międzynarodowe. Uzyskała tytuł doktora nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Ukończyła również studia podyplomowe w zakresie:

  • Zarządzania projektami (Akademia Leona Koźmińskiego).
  • Negocjacji i mediacji (Uniwersytet SWPS).
  • Marketingu politycznego i medialnego oraz Zarządzania i marketingu (Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. H. Chodkowskiej).
  • Business English (Uniwersytet SWPS).
    Rozwój kompetencji menedżerskich i strategicznych uzupełniała poprzez udział
    w międzynarodowych programach szkoleniowych i certyfikacyjnych, m.in.:
  • Certified Product Manager.
  • Design Thinking Moderator.
  • PRINCE2 – Project Management.
  • Scrum Manager.
  • Agile Foundation.
  • Designing Strategy.
  • International Sustainable Finance (ISF) – Advisor Level 1.

Regularnie występuje jako prelegentka na konferencjach krajowych i międzynarodowych.


Joanna Liksza

O wykładowcy:

Ekspert zarządzania wynagrodzeniami i budowania efektywności organizacji z doświadczeniem w przedsiębiorstwach krajowych i miedzynarodowych. Twórca platform informatycznych tempurio.eu i myppk.pl. Product Manager w Benefit Systems. Członek Zarządu Tempurio. Dyrektor Platformy CBHR. Wykładowca akademicki.
Redaktor naukowy publikacji: „Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka” (2023), „Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników” (2021), „Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników”(2020).
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego (MBA).


Anna Wardecka

O wykładowcy:

Liderka i ekspertka HR z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w obszarze HR, w tym dekada na stanowiskach menedżerskich z poziomu executive (c-1) w Grupie PZU, kierując polityką zarządzania kapitałem ludzkim dla organizacji liczącej ponad 10 000 pracowników. Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych strategii HR, które dwukrotnie budowała od podstaw, wykazując głębokie zrozumienie roli kapitału ludzkiego w realizacji celów biznesowych organizacji. Jako ekspertka w obszarze Compensation & Benefits, skutecznie kształtuje politykę efektywnościową, budując systemy wynagrodzeń realnie wspierające wydajność i wyniki finansowe. Jej kluczowym osiągnięciem jest stworzenie nowoczesnego kontrolingu personalnego oraz wdrożenie unikalnego podejścia do zarządzania doświadczeniami pracowników (Employee Experience Management). Jako współtwórczyni programu studiów podyplomowych na Uczelni Łazarskiego aktywnie wyznacza standardy merytoryczne w branży, łącząc analityczny rygor z nowoczesnym spojrzeniem na rozwój potencjału ludzkiego.


Karolina Wilamowska

O wykładowcy:

Adwokatka, aplikantka rzecznikowska, mediatorka trenerka, wykładowczyni, członkini Rady Fundacji Women in Law, przewodnicząca Rady Nadzorczej spółki komunalnej; przewodnicząca Komisji ds. Nowych Technologii przy ORA Bydgoszcz; doktorantka Uniwersytetu Gdańskiego; zainteresowania zawodowe: prawo nowych technologii, prawo własności przemysłowej, ochrona danych osobowych, compliance i mediacje. Członkini Sekcji Aktualne Wyzwania Sztucznej Inteligencji Polskiego Towarzystwa Informatycznego, AI Chamber, wiceprezeska Bydgoskiego Klastra Informatycznego, członkini zarządu Instytutu Metropolitalnego, członkini Komisji ds. IP przy Fédération des Barreaux d’Europe, ekspertka Grupy Roboczej ds. Sztucznej Inteligencji przy Ministrze Cyfryzacji, prelegentka na polskich i międzynarodowych konferencjach. Wyróżniona na liście 25 najlepszych prawniczek w biznesie przez Forbes Women w 2022 r.


Paweł Baka

O wykładowcy:

Lider HR z ok. 20-letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych organizacjach, m.in. Philips, Microsoft i Reckitt oraz innych małych organizacjach. Pełnił globalne i regionalne role kierownicze w obszarach strategii HR, wynagrodzeń, zarządzania wynikami, rozwoju talentów i przywództwa. Kieruje globalnym zespołem wspierającym menedżerów i jest członkiem zarządu Philips Polska.

Dowiedz się więcej

Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu systemów zarządzania wynikami i rozwojem pracowników, obejmujących wyznaczanie celów, ocenę kompetencji, rozmowy okresowe, feedback, motywowanie, ścieżki rozwoju oraz przeglądy wynagrodzeń i decyzje o podwyżkach. W pracy łączy perspektywę biznesową z wiedzą psychologiczną i praktyką zarządzania ludźmi. Jest absolwentem psychologii, certyfikowanym trenerem biznesu i praktykiem TTI Success Insights/DISC. Prowadzi zajęcia i występuje na konferencjach poświęconych HR, przywództwu, kulturze organizacyjnej, wynagrodzeniom i transformacji.


Jacek Bukowicki

O wykładowcy:

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, Europejskiego Instytutu Rozwoju Regionalnego i Lokalnego oraz podyplomowego studium Handlu Zagranicznego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Posiada wieloletnie doświadczenie jako lektor języka angielskiego i certyfikowany trener biznesowy, członek Toastmasters International.

Dowiedz się więcej

Pierwsze szlify zawodowe zdobywał w biznesie jako spec od sprzedaży, marketingu i negocjacji międzynarodowych kontraktów handlowych. Swój pierwszy e-biznes rozkręcał, gdy jeszcze nie mówiło się w Polsce o startupach. Z tematyką funduszy unijnych związany od 2003 r., kiedy uczestniczył w przygotowaniach do rozpoczęcia ich wdrażania w naszym kraju. W Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości zajmuje się projektowaniem i merytoryczną realizacją programów i usług wspierających rozwój startupów i ekosystemu startupowego w Polsce. Od 2020 r. certyfikowany międzynarodowy mentor startupowy w zakresie pitchingu i komunikacji.


Tomasz Gadomski

O wykładowcy:

Radca prawny w 11 Bit Studios, współpracujący z podmiotami branży IT, domami produkcyjnymi konglomeratami kreatywnymi oraz producentami filmowymi. Absolwent studiów na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. W 2019 r. obronił pracę dyplomową w ramach studiów „Prawo Nowoczesnych Technologii” organizowanych przez Uniwersytet Leona Koźmińskiego.


Michał Hejmann

O wykładowcy:

Jest strategiem marki i Head of Marketing z ponad 12-letnim doświadczeniem w budowaniu marek, pozycjonowaniu produktów oraz projektowaniu strategii komunikacji dla firm technologicznych, fintechów i startupów. Pracował zarówno po stronie międzynarodowych organizacji, jak i dynamicznie rozwijających się spółek, odpowiadając za rozwój marek, wprowadzanie produktów na rynki zagraniczne oraz tworzenie strategii go-to-market.

Obecnie odpowiada za marketing w międzynarodowym startupie fintech oraz u polskiego producenta z sektora healthcare i professional beauty, gdzie prowadzi całościową strategię marketingową, rozwój marki oraz internacjonalizację biznesu.

Dowiedz się więcej

Równolegle doradza firmom w zakresie strategii marki i pozycjonowania w ramach międzynarodowych projektów realizowanych przez Exceedo Agency oraz prowadzi zajęcia akademickie z zakresu marketingu strategicznego, brandingu i komunikacji.

W swojej pracy koncentruje się na praktycznym przełożeniu wartości produktu na zrozumiałą komunikację, skuteczne pozycjonowanie oraz budowę przewagi konkurencyjnej. Łączy doświadczenie biznesowe z dydaktyką, opierając zajęcia na rzeczywistych projektach i case studies.


Jacek Piotr Konop

O wykładowcy:

Ma bogate doświadczenie w projektowaniu pojazdów szynowych oraz zarządzaniu działami R&D.
W latach 2002 – 2015, pracował w PESA Bydgoszcz S.A. jako Główny Technolog, Specjalista ds. Badań i Eksploatacji oraz Dyrektor Działu R&D. W tym okresie współtworzył całą gamę produktów PESA. Począwszy od autobusów szynowych (214M, 610M, 620M), spalinowych zespołów trakcyjnych (218M, 219M Atribo, 630M, 223M Link, 611M, 730M, BR633 Link,), tramwajów (121N Tramicus, 120N Tramicus, 122N Tramicus, 120Na Swing, 120Nb Swing, 2010N Twist, 121Na Swing, 2012N Twist, 122Na Swing, 71-414 Foxtrot, 128N Jazz, 122Nb Swing, 134N Jazz, 121Nb Swing), wagonów (401M, 316B Sundeck, 416B Sundeck), elektrycznych zespołów trakcyjnych (13WE Mazovia, 308B, 15WE Acatus, 16Wek Bydgostia, 32WEAcatus II, 22WE Elf, 34WE Elf, 33WE, 27WE Elf, 21WE Elf, 40WE Acatus Plus, 41WEAcatus Plus, 43 WE Dart, 60WE) i lokomotyw (111Ed Gama, 111Db Gama, 111Eb Gama) a skończywszy na prototypowych wieloczłonowych wagonach towarowych z innowacyjnym układem biegowym. Był odpowiedzialny za proces formalnego dopuszczenia pojazdów ATR 220 na terenie Republiki Włoskiej, gdzie współpracował z Agencją bezpieczeństwa Kolejowego oraz zagranicznymi jednostkami notyfikowanymi.

Dowiedz się więcej

Prowadził badania i testy FAI (First Article Inspection) oraz Testy Typu zarówno
komponentów jak i całych pojazdów. Był także pomysłodawcą i współtwórcą rozwiązań
wykorzystujących kontrolowaną deformację plastyczną (absorbery) pozwalających
na spełnienie wymagań normy PN EN 15227 implementowanych w we wszystkich typach
nowobudowanych pojazdów produkowanych w PESA Bydgoszcz S.A.
W latach 2015 – 2019 związany był z międzynarodową korporacją Emerson, gdzie
pełnił stanowisko Dyrektora Działu Projektowania i Rozwoju oraz jako PMO (Project
Management Officer) nadzorował projekty rozwojowe nowych produktów oraz transferów
produkcji.
W latach 2019 – 2023 ponownie w PESA Bydgoszcz S.A. jako Wiceprezes Zarządu
ds. Technicznych, realizował zaproponowaną Strategię Rozwoju 2020-25. Wspólnie
z Zespołem wprowadził zunifikowaną platformę pojazdów pasażerskich Regio160 (Seria 847),
gamę lokomotyw i pojazdów tramwajowych oraz zapoczątkował i współuczestniczył
w transferze technologii, mającym na celu wyprodukowanie pierwszego polskiego pojazdu
wysokich prędkości.
Jest absolwentem dzisiejszej Politechniki Bydgoskiej. Doktorat obronił
na Politechnice Warszawskiej na Wydziale Samochodów i Maszyn Roboczych.
Jest absolwentem Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej / Baruch College City University
of New York / BMI Executive Institute z dyplomem Executive MBA.
Laureat licznych nagród i wyróżnień m. innymi: Mistrz Techniki NOT, Diament
Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego, Nagroda Marszałka Województwa Kujawsko
Pomorskiego w dziedzinie „Badania i Rozwój Technologiczny”.


Bartosz Majewski

O wykładowcy:

Menedżer, przedsiębiorca, inwestor. Współwłaściciel w Casbeg.

Przez pięć lat jego prezesury w Casbeg – firmy doradczej wspierającej przedsiębiorców w obszarach sprzedaży, marketingu i zarządzania. W tym czasie przeprowadził organizację od zera przez 20 kolejnych kwartałów wzrostu, przeprowadził zespół z działającego stacjonarnie do modelu zdalnego i skutecznie przekazał zarządzanie kolejnemu liderowi w ramach sukcesji.

Dowiedz się więcej

Jest autorem książki „101 technik dla zarządzających” a także gospodarzem podcastu „Interesy”. Jako anioł biznesu zainwestował w dziesięć spółek technologicznych wśród których można znaleźć m.in. Eleven Labs, Tequipy, IntoDNA, Slickshift czy TasteRay.

Specjalizuje się w rozwoju różnorodnych firm B2B, ze szczególnym uwzględnieniem usługowych i technologicznych. Posiada ekspertyzę w budowaniu strategii wzrostu, zarządzaniu sprzedażą, tworzeniu zespołów oraz porządkowaniu procesów go-to-market. W swojej pracy łączy doświadczenie operacyjne przedsiębiorcy, perspektywę inwestora i praktyczne podejście menedżera. Zaczynał w sprzedaży, blisko 20 lat temu.


Poznaj zespół Centrum Kształcenia Podyplomowego

Nikt nie opowie o studiach podyplomowych oferowanych przez Centrum Kształcenia Podyplomowego lepiej niż ich twórcy. Zapraszamy do wysłuchania paru słów dyrektora Centrum Kształcenia Podyplomowego, Pani Marty Godzisz, która opowie, dlaczego nasze studia podyplomowe są wyjątkowe.